BETWA西汉姆联

各区人民当局，，，市当局各部门、、
、直属各机构：

为进一步落实人才强市方针，，，大力执行创新驱动发展战术，，，助推产业转型升级和博士后人才向产业荟萃，，，我市将重点在传统优势产业、、
、战术性新兴产业、、
、先进制作业、、
、出产性服务业成立博士后载体！！！。为加强我市对博士后人才的吸引力，，，结合我市现实，，，经市人民当局赞成，，，现就进一步加大博士后工作搀扶力度提出以下定见：

一、、
、建站启动经费

经人力资源社会保险部核准新成立的博士后科研工作站（以下简称工作站）和博士后科研流动站（以下简称流动站），，，属市直设站单元，，，发展相应工作后，，，市财政赐与一次性40万元的建站启动经费；；属区设站单元，，，发展相应工作后，，，市财政赐与一次性20万元的建站启动经费！！！。经人力资源社会保险部核准成立的拉萨企业博士后工作站分站（以下简称分站）和经广东省人力资源和社会保险厅核准成立的博士后创新实际基地（以下简称基地），，，属市直设分站（基地）单元，，，发展相应工作后，，，市财政赐与一次性20万元的建分站（基地）启动经费！！！。市直分站（基地）经核准设立工作站后，，，按工作站的尺度补齐差额部门20万元！！！。各区设分站（基地）单元，，，发展相应工作后，，，市财政赐与一次性10万元的建分站（基地）启动经费！！！。各分辨站（基地）经核准设立工作站后，，，再赐与一次性10万元赞助经费！！！。

二、、
、科研工作经费

激励工作站、、
、分站、、
、基地、、
、流动站招收博士后进站（分站、、
、基地）发展科研活动，，，市直设站（分站、、
、基地）单元每进站1名博士后，，，3个月内开题的，，，赐与该站（分站、、
、基地）5万元科研工作经费，，，中期查核合格后，，，再赐与该站（分站、、
、基地）5万元科研工作经费！！！。各区设站（分站、、
、基地）单元每进站1名博士后，，，赐与该站（分站、、
、基地）5万元科研工作经费，，，由市财政支付！！！。设站（分站、、
、基地）单元应配套必要的科研经费！！！。如产生博士后中途退站情景，，，应退回已领取的科研工作经费！！！。

三、、
、工资外津贴

对市直设站（分站、、
、基地）单元在站博士后，，，赐与工资外津贴每人每月2000元，，，工资外津贴发放期不超过3年！！！。若配偶待业，，，赐与配偶生涯津贴每月1500元，，，发放期通常为两年，，，津贴由市财政支付！！！。

四、、
、住房补助

对市直设站（分站、、
、基地）单元在站博士后，，，赐与住房补助每人每月2000元，，，住房补助发放期不超过3年，，，由市财政支付！！！。在站（分站、、
、基地）博士后可按优惠价优先租住当局周转房某人才公寓等其他住房！！！。

五、、
、安家费

在我市博士后工作站（分站、、
、基地）出站后留在市直单元工作，，，并与用人单元签定5年以上服务期合同的，，，第一年赐与10万元的安家费，，，其余4年每年赐与2.5万元的安家费，，，由市财政支付！！！。在我市博士后工作站（分站、、
、基地）出站后留在各区工作，，，并与用人单元签定5年以上服务期合同的，，，分5年赐与10万元的安家费，，，由市财政支付！！！。

六、、
、子女入学

博士后人员随迁子女接受使命教育享受与户籍学生一致待遇，，，可凭据其居住地或工作地情况关照铺排入学！！！。其子女高中阶段插班转学的，，，经学业水平测试成就合格，，，可铺排至与原就读学堂一致级的学堂插班就读！！！。其子女入读幼儿园或选择入读民办学堂的，，，市、、
、区教育部门要予以协调优先铺排！！！。

七、、
、体检

对市直设站（分站、、
、基地）单元在站博士后参照公务员处级体检尺度每年免费体检1次，，，用度由市财政支付！！！。

八、、
、附则

本定见自印发之日起执行！！！。此前有关博士后工作搀扶项目和尺度凡与本定见不一致的，，，按本定见执行！！！。

拉萨市人民当局办公室

2016年2月4日