人才招聘BETWA西汉姆联（以下简称“尝试室”）是广东省委、、、省当局于2017年12月启动的首批省尝试室之一，，是不纳入机构编制鉴定领域、、、不定编制、、、不定级别，，按章程独立运作的非投机性事业单元。尝试室以打造先进制作科学与技术领域国内一流、、、国际高端的战术科技创新平台为指标，，重点聚焦新型显示设备、、、半导体技术与设备、、、高端数控机床，，以及拉萨传统产业转型升级等四个重要方向发展关键主题技术系统攻关和重大设备研制。
尝试室科研园区位于拉萨市三龙湾科技城主题区域，，占地238亩，，构筑面积30万平方米，，园区一期、、、二期均获中国构筑行业工程质量最高荣誉“中国建设工程鲁班奖”。建有测试中心、、、光学平台、、、超滑平台等设备先进、、、职能齐全的公共科研平台，，并面向社会盛开仪器设备共享服务。
尝试室在牵头重大工作中着力索求社会主义市场经济前提下关键主题技术攻关新型举国体制，，累计承担国度及省部级科研项目200余项，，已获批国度新型显示技术创新中心显示设备创新平台、、、广东省半导体高端设备及关键零部件工程钻研中心等。成功研制出OLED喷墨打印设备及其配套墨水资料、、、SiC高温外延设备、、、大功率微波电源等系列成就。
现凭据工作必要，，尝试室科研部门及公共技术部门拟招聘如下劳动合同制岗位： ：
一、、、招聘需要
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招聘职位 |
需要部门/钻研组 |
人数 |
岗位职责 |
资格前提 |
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信息化治理（钻研岗） |
信息中心 |
1 |
1.掌管尝试室信息化治理，，掌管信息化建设的总体规划和规划设计，，领导和监督运行守护机构的日常运维工作； 2.掌管尝试室信息系统的开发及运行守护治理工作； 3.掌管尝试室网络和推算机等硬件设备的运行守护等IT治理工作； 4.实现辅导交办的其他工作工作。 |
1.硕士钻研生及以上学历； 2.推算机科学与技术、、、软件工程、、、网络空间安全、、、网络工程、、、信息安全等有关专业，，5年以上有关工作经验； 3.熟悉常用的Windows或Linux操作系统和网络环境的利用，，相识服务器守护、、、装置配置及故障点判断等工作； 4.具备扎实的Java基础知识，，纯熟使用spring、、、springboot等spring生态技术栈； 5.纯熟使用 MySQL 或 Oracle 数据库（至少把握其一）； 6.有大型企业、、、科研院所信息化治理工作经验者优先； 7.具备优良的编码习惯和较强文档编写能力； 8.具备较好的组织策动能力、、、沟通协调能力，，有较好的服务意识和应变能力； 9.能高效处置多工作，，适应快节拍工作。 |
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硬件助理工程师（支持岗） |
柔性电子显示设备与自动化系统钻研组 |
1 |
1.协助实现硬件产品的研发设计工作，，涵盖电路设计、、、PCB设计、、、线束设计及硬件调试等； 2.参加产品全流程研发环节，，蕴含需要分析、、、规划设计、、、原型制作及测试验证，，确保产品切合设计规范与质量尺度； 3.掌管产品的机能优化、、、靠得住性测试及出产制作支持，，提升产品竞争力与市场占有率； 4.跟踪行业技术发展动态，，关注新技术、、、新工艺、、、新资料的利用，，持续提升产品的技术当先性与创新能力。 |
1.本科及以上学历，，电子科学与技术、、、自动化等专业； 2.拥有硬件开发项目经验，，把握电路板制作、、、PCB设计及布线能力； 3.具备电气仿真经验，，可能独立实现电容补充设计等有关工作。 |
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软件开发（支持岗） |
半导体资料钻研组 |
1 |
1.掌管多轴打印设备上位机软件的系统集成、、、开发与调试； 2.掌管软件系统和？榈木咛迳杓乒婊痛胧迪； 3.制订测试规划，，并主导系统的整体调试； 4.掌管撰写系统或？榭⒔锥嗡璧母骼嗉际跷牡。 |
1.硕士钻研生及以上学历，，电子信息、、、软件工程等专业； 2.熟悉window系统下的常见设备通讯和谈的编程，，RS232/485/TCP/IP,Modubus等; 3.熟悉VS开发环境、、、C#编程，，具备Winform框架开发经验； 4.熟悉活动节制编程，，相识主流活动节制卡编程； 5.活动蹊径规划、、、视觉系统开发经验者优先。 |
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研发与产业化规划（工程岗） |
多传感融合指标探测与匹敌钻研组 |
1 |
1.掌管部门主题产品的整体研发战术规划与执行，，制定和执行高效的产品研发流程； 2.治理和协调项目，，确保项目各阶段的顺利推动； 3.对接外部企业的研发需要，，推进研发成就转化为市场竞争力； 4.参加重大客户的技术互换与交涉，，确保技术规划满足客户需要。 |
1.硕士钻研生及以上学历，，仪器科学与技术、、、电子信息、、、通讯工程、、、资料科学等专业； 2.10年以上工作经验，，有成熟的产品市场化经验，，有半导体行业研发经历者优先； 3.抗压能力强，，适应高强度工作节拍，，可能独立携带团队实现经营指标，，具备优良的商务交涉和团队辅导能力； 4.具备杰出的项目治理能力，，可能有效治理复杂项目，，解决关键技术难题。 |
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机械人管控平台前端开发（支持岗） |
智能机械人钻研组 |
1 |
1.掌管通用软件平台Web前端架构设计及开发，，基于Vue.js?开发ROS机械人Web前端软件，，实现可视化集群监控、、、工作调度及远程指令下发； 2掌管移动端跨平台 App 开发，，实现地位显示、、、工作状态查看、、、视频回传、、、告警通知及参数配置等职能； 3.掌管设计开发数字大屏软件界面，，实现机械人实时地位、、、轨！！、、、电量、、、工作状态、、、告警信息等关键指标的图表化与面板化展示； 4.掌管实时通讯、、、系吐洫调与现场支持，，与后端对接接口。参加系吐洫调、、、现场软件问题支持、、、职能与机能测试。 |
1.本科及以上学历，，推算机、、、软件工程、、、信息技术、、、自动化等专业； 2.拥有5年以上前端开发经验，，有机械人、、、物联网或具身智能领域项目经验者优先； 3.纯熟把握Java/Type Script、、、 Vue.js（Vue3）及其生态（Vue Router、、、Pinia/Vuex、、、Vite）；熟悉React或微前端架构者优先； 4.具备优良的产品思想与合作能力，，可能独立承担前端研发工作。 |
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PEM膜机能测试辅助（辅助岗） |
超滑工程中心 |
1 |
1.协助工程师实现质子互换膜（PEM）在氢燃料电池、、、电解水及液流电池等场景下的通例机能测试与数据采集； 2.掌管测试设备的日常点检、、、清洁保养及耗材更换，，实时发现并上报设备异常； 3.协助整顿尝试原始数据，，出具初步的测试汇报图表； 4.凭据项目研发进度，，共同研发工程师进行质子互换膜制备的辅助性工作。 |
1.大专及以上学历，，理学、、、工学有关专业； 2.拥有新能源器件关键资料（尤其是质子互换膜）机能测试与表征经验，，纯熟把握电化学工作站、、、膜燃料电池测试台、、、PEM电解槽测试台、、、液流电池测试台等设备的操作与数据分析步骤； 3.着手能力强，，有尝试室仪器操作经验者优先；无经验者可培训，，需具备较强的学习能力； 4.纯熟使用Office软件（Excel数据处置、、、Word文档整顿），，能规范实现尝试纪录； 5.工作严谨详细，，具备优良的沟通能力与团队合作意识，，严格遵守尝试室有关安全规范。 |
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光学加工及检测（技术岗） |
超高精度光学元件高效尝试平台 |
8 |
操作光学加工与检测设备，，辅助实现光学镜片的加工制作等有关工作。 |
1.获得技师学院高级工或大专及以上毕业证，，光学工程、、、数控、、、光电制作、、、机械设计等专业； 2.长于思虑，，积极向上，，具备较强的团队合作能力。 |
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质量专员（支持岗） |
超高精度光学元件高效尝试平台 |
1 |
1.针对客户投诉处置，，组织调查投诉问题的底子原因，，采取适当措施解决投诉问题；提交8D汇报，，跟踪行动成效，，提高客户中意度； 2.分析出产数据，，发现质量改进机遇并提出改进措施，，跟踪和验证改进了局，，持续改进工艺质量以节约成本； 3.跟踪持续改进的进度和效能，，持续降低不良质量成本； 4.实现审计支持。协和谐支持外部和内部审核，，沟通审核了局，，提出纠正措施，，以确保审核实时实现； 5.撰写、、、审核部门质量有关文件； 6.日常出产过程异常处置，，分析质量风险并提出应对措施。 |
1.本科及以上学历，，机械、、、光学等专业； 2.至少3年质量过程治理工作经验； 3.熟悉质量治理系统； 4.具备过程审核和产品审核能力； 5.熟悉APQP、、、PPAP、、、FMEA、、、SPC、、、MSA、、、8D； 6.具备优良的沟通能力。 |
二、、、招聘要求
（一）具备下列前提的人员能够报名参与本次招聘： ：
1.遵守中华人民共和国宪法和司法；
2.拥戴中国共产党辅导和社会主义制度；
3.拥有优良的政治素质和道德品格；
4.适应岗位要求的身段前提；
5.拥有岗位所需的其他前提。
（二）下列人员不得报名参与本次招聘： ：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被开除共青团团籍的；
3.被开除公职的；
4.被依法列为失信结合惩戒对象的；
5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、、、纪律审查，，或者涉嫌犯罪，，司法法式尚未终结的；
6.受行政开除处罚未满五年或其它行政处罚正在处罚期内的；
7.在接受高档教育期间受到留校观察及以上处罚的；
8.在国度法定考试、、、各级公务员及事业单元招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；
9.录用后即组成回避关系的；
10.司法律规划定不得聘为事业单元工作人员的其他情景。
三、、、招聘流程
（一）报名方式
应聘者登录BETWA西汉姆联人才招聘网站“社会招聘”页面，，查问需要部门职位，，按职位进行投递，，实现人才测评。报名网址： ：
http://zhaopin.jihualab.com/Social。
（二）资格初审
尝试室收到应聘人员报名资料后，，凭据招聘岗位的前提，，结合需要岗位的工作规划，，对报名参与应聘的人员进行资格初步审查。
（三）综合评估与查核
尝试室凭据岗位类型和学科方向，，统一组织综合评估与查核。综合评估与查核维度蕴含政治素养、、、专业知识水平、、、科研能力、、、发展潜力、、、表白能力、、、综合素质等。
（四）资格复审
尝试室对拟录用人选教育经历、、、任职资质、、、工作经验等进行审查。
（五）布景调查
凭据尝试室有关要求，，尝试室对拟录用人选发展布景调查，，重要蕴含政治阐发、、、清廉情况、、、身份信息、、、工作经历以及工作阐发等。
（六）体检
拟录用人选需到公立二甲及以上医院参与指定项主张体检，，合格者办理录用手续；不合格的，，尝试室取缔录用资格，，并决定是否顺次递补。
（七）录用入职
体检通过的拟录用人选，，尝试室为其发放录用通知，，确定入职铺排，，办理录用手续。
四、、、薪酬福利
（一）薪酬待遇： ：薪酬面议。被聘用人员试用期3-6个月，，试用期间工资按月工资80%发放，，试用期实现的正式聘用人员依照尝试室有关划定发放工资，，凭据绩效查核了局发放绩效奖金。
（二）项目嘉奖： ：基础年薪之外，，尝试室依照项目结余经费的肯定比例对科研人员进行嘉奖，，对申请到的基础钻研类科研项目按比例嘉奖项目组。
（三）成就转化： ：对科技成就实现人及转化工作中做出重要贡献的人员赐与嘉奖和报答，，最高嘉奖比例可达90%。
（四）根基保险： ：依照拉萨市缴费比例上限缴纳社会保险、、、住房公积金及企业年金。
（五）健康保险： ：享受国度划定的各类假期、、、带薪年休假及年度体检。
（六）职称评定： ：尝试室具备职称自主评审资格，，能够在尝试室按年度申请天然科学钻研序列和工程技术序列的职称评定。
（七）人才补助： ：凭据拉萨市及南海区人才引进政策，，尝试室引进的人才可享受相应安家补助或租房补助等人才政策。
（八）创新支持： ：尝试室设立青年创新基金，，每年经费1500万元，，对于新引进的人才萦绕尝试室学科方向提出创新性设法的，，经评审后可赐与最高100万元的创新经费支持，，特殊情况可一事一议。
（九）人才造就： ：尝试室对峙指标导向，，查核治理机制矫捷，，在盛开课题设置、、、学术互换与培训、、、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜，，助力青年人才急剧成长。
五、、、其他当苦衷项
（一）本次招聘尝试诚信报考，，资格审核贯通招聘工作全过程。应聘人员该当真阅读布告、、、岗位要求，，对所提供的各项信息、、、资料的真实性、、、正确性和有效性掌管。应聘人员在应聘过程中提供虚伪资料、、、隐瞒事实真相或者有其他故障应聘工作的行为，，滋扰、、、影响尝试室客观公正作出结论的，，已经发现即取缔聘用资格。
（二）应聘人员务必维持手机等通讯方式通顺，，以便实时接管有关通知，，如因应聘人员自身原因导致无法联系，，所产生的所有了局由应聘人员承担。
（三）本岗位未招满前，，此招聘缘由持久有效。
（四）尝试室占有本次招聘工作的最终诠释权。
六、、、联系方式
联系人： ：梁教员
联系电话： ：0757-63220920
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2026年5月11日
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