BETWA西汉姆联

IMG-LOGO
社会招聘

BETWA西汉姆联科研部门招聘布告

功夫:::2026-04-17    起源:::

BETWA西汉姆联(以下简称“尝试室”)是广东省委、、、省当局于2017年12月启动的首批省尝试室之一,,是不纳入机构编制鉴定领域、、、不定编制、、、不定级别,,按章程独立运作的非投机性事业单元。。。尝试室以打造先进制作科学与技术领域国内一流、、、国际高端的战术科技创新平台为指标,,重点聚焦新型显示设备、、、半导体技术与设备、、、高端数控机床,,以及拉萨传统产业转型升级等四个重要方向发展关键主题技术系统攻关和重大设备研制。。。

尝试室科研园区位于拉萨市三龙湾科技城主题区域,,占地238亩,,构筑面积30万平方米,,园区一期、、、二期均获中国构筑行业工程质量最高荣誉“中国建设工程鲁班奖”。。。建有测试中心、、、光学平台、、、超滑平台等设备先进、、、职能齐全的公共科研平台,,并面向社会盛开仪器设备共享服务。。。

尝试室在牵头重大工作中着力索求社会主义市场经济前提下关键主题技术攻关新型举国体制,,累计承担国度及省部级科研项目200余项,,已获批国度新型显示技术创新中心显示设备创新平台、、、广东省半导体高端设备及关键零部件工程钻研中心等。。。成功研制出OLED喷墨打印设备及其配套墨水资料、、、SiC高温外延设备、、、大功率微波电源等系列成就。。。

现凭据工作必要,,尝试室科研部门拟招聘如下劳动合同制岗位:::

一、、、招聘需要

招聘职位

需要部门/钻研组

人数

岗位职责

资格前提

物理器件的数字建模与机能仿照(工程岗)

X钻研部

3

1.索求人为智能在资料科学等领域中的利用钻研;;

2.索求垂直领域智能体系统的开发与利用;;

3.发展数据建模、、、模型设计与算法开发钻研。。。

1.硕士钻研生及以上学历,,具备推算机有关布景,,拥有优良的编程基础和Python使用经验;;

2.熟悉机械学习、、、深度学习或大模型有关步骤,,拥有模型训练、、、调优及利用开发经验;;

3.对人为智能在多学科场景中的应器拥有浓密兴致,,具备跨学科问题分析与钻研能力;;

4.拥有资料科学、、、尝试数据分析、、、图像或点云数据处置有关布景者优先;;

5.拥有智能体、、、文件挖掘或科学数据建模经验者优先。。。

光学设计(工程岗)

先进光电智能设备钻研组

1

1.凭据项目需要,,掌管空世界各类光学镜头有关产品的研发以及具体光学设计工作;;

2.对出产、、、调试、、、试做及量产过程中出现的技术问题进行分析和处置,,协助解决各类光学技术有关问题。。。

1. 硕士钻研生及以上学历,,光学工程、、、利用物理、、、光信息科学等有关专业;;

2.相识典型光学设计、、、分析软件(CODE V、、、Zemax、、、Lighttools)并有肯定基。。;;

3.熟悉光学加工工艺知识,,相识各类光学加工设备及检测设备(MTF等);;

4.有光学镜头产品设计经验者优先。。。

机械结构设计(工程岗)

先进光电智能设备钻研组

1

1.掌管光机系统设备的机械结构研发,,实现规划论证、、、结构设计、、、零部件选型与:::、、、样机试制调试,,协同光学团队发展光机一体化设计;;

2.使用UG、、、SolidWorks、、、ANSYS等工具,,发展结构力学、、、热学有限元仿真分析,,实现结构优化与验证,,撰写仿真及测试汇报,,共同结构加工与装调;;

3.编制、、、审核、、、归档设计图纸、、、装配工艺、、、BOM表等技术文档,,规范基础设计尺度,,参加科研项目验收、、、成就申报及专利撰写;;

4.协同光学、、、电子等跨专业团队合作,,对接供给商确认加工工艺适配性,,参加样机装调测试,,推动科研项目与产品研制落地。。。

1.硕士钻研生及以上学历,,机械设计、、、机械工程、、、光学工程等有关专业,,1年及以上机械结构设计经验,,应届优良毕业生可放宽前提,,优先具备光机系统、、、设备有关结构设计经验;;

2.精通UG、、、SolidWorks等至少一种三维设计软件,,可独立实现设计及出图;;纯熟使用ANSYS等至少一种有限元分析软件,,具备结构力学、、、热学仿真能力,,能独立实现仿真分析并输出汇报;;

3.具备较强工程实际能力,,可参加样机试制、、、装配及调试,,能对接加工厂家,,解决加工制作中的技术问题;;

4.相识光机载荷、、、量子通讯、、、半导体检测等有关领域基础知识,,优先有有关科研项目参加经验。。。

科研助理(辅助岗)

先进光电智能设备钻研组

1

1.掌管团队采购的工作,,蕴含耗材与设备等的采购申请、、、合同签定、、、报销等;;

2.掌管团队各类资产的登记与治理,,蕴含资产盘点、、、耗材盘点、、、出入库台账纪录等;;

3.掌管团队考勤工作以及工会事务对接;;

4.掌管团队的安全治理工作,,蕴含团队内安全教育、、、定期发展安全查抄等工作;;

5.协助团队实现会议、、、接待等工作,,蕴含文档撰写(约请函等)、、、会议室安插、、、用度报销等;;

6.掌管与各治理部门对接,,共同治理部工作,,蕴含提供团队资料以及通报通知等;;

7.实现辅导交办的其他工作工作。。。

1.本科及以上学历,,专业不限。。。态度端正,,清廉守纪,,有较强的保密意识,,有优良的服务意识;;

2.纯熟把握各类办公软件的使用,,处事详细有条理,,沟通能力强。。。

二、、、招聘要求

(一)具备下列前提的人员能够报名参与本次招聘:::

1.遵守中华人民共和国宪法和司法;;

2.拥戴中国共产党辅导和社会主义制度;;

3.拥有优良的政治素质和道德品格;;

4.适应岗位要求的身段前提;;

5.拥有岗位所需的其他前提。。。

(二)下列人员不得报名参与本次招聘:::

1.被开除中国共产党党籍的;;

2.被开除共青团团籍的;;

3.被开除公职的;;

4.被依法列为失信结合惩戒对象的;;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、、、纪律审查,,或者涉嫌犯罪,,司法法式尚未终结的;;

6.受行政开除处罚未满五年或其它行政处罚正在处罚期内的;;

7.在接受高档教育期间受到留校观察及以上处罚的;;

8.在国度法定考试、、、各级公务员及事业单元招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;;

9.录用后即组成回避关系的;;

10.司法律规划定不得聘为事业单元工作人员的其他情景。。。

三、、、招聘流程

(一)报名方式

应聘者登录BETWA西汉姆联人才招聘网站“社会招聘”页面,,查问需要部门职位,,按职位进行投递,,实现人才测评。。。报名网址:::
http://zhaopin.jihualab.com/Social。。。

(二)资格初审

尝试室收到应聘人员报名资料后,,凭据招聘岗位的前提,,结合需要岗位的工作规划,,对报名参与应聘的人员进行资格初步审查。。。

(三)综合评估与查核

尝试室凭据岗位类型和学科方向,,统一组织综合评估与查核。。。综合评估与查核维度蕴含政治素养、、、专业知识水平、、、科研能力、、、发展潜力、、、表白能力、、、综合素质等。。。

(四)资格复审

尝试室对拟录用人选教育经历、、、任职资质、、、工作经验等进行审查。。。

(五)布景调查

凭据尝试室有关要求,,尝试室对拟录用人选发展布景调查,,重要蕴含政治阐发、、、清廉情况、、、身份信息、、、工作经历以及工作阐发等。。。

(六)体检

拟录用人选需到公立二甲及以上医院参与指定项主张体检,,合格者办理录用手续;;不合格的,,尝试室取缔录用资格,,并决定是否顺次递补。。。

(七)录用入职

体检通过的拟录用人选,,尝试室为其发放录用通知,,确定入职铺排,,办理录用手续。。。

四、、、薪酬福利

(一)薪酬待遇:::薪酬面议。。。被聘用人员试用期3-6个月,,试用期间工资按月工资80%发放,,试用期实现的正式聘用人员依照尝试室有关划定发放工资,,凭据绩效查核了局发放绩效奖金。。。

(二)项目嘉奖:::基础年薪之外,,尝试室依照项目结余经费的肯定比例对科研人员进行嘉奖,,对申请到的基础钻研类科研项目按比例嘉奖项目组。。。

(三)成就转化:::对科技成就实现人及转化工作中做出重要贡献的人员赐与嘉奖和报答,,最高嘉奖比例可达90%。。。

(四)根基保险:::依照拉萨市缴费比例上限缴纳社会保险、、、住房公积金及企业年金。。。

(五)健康保险:::享受国度划定的各类假期、、、带薪年休假及年度体检。。。

(六)职称评定:::尝试室具备职称自主评审资格,,能够在尝试室按年度申请天然科学钻研序列和工程技术序列的职称评定。。。

(七)人才补助:::凭据拉萨市及南海区人才引进政策,,尝试室引进的人才可享受相应安家补助或租房补助等人才政策。。。

(八)创新支持:::尝试室设立青年创新基金,,每年经费1500万元,,对于新引进的人才萦绕尝试室学科方向提出创新性设法的,,经评审后可赐与最高100万元的创新经费支持,,特殊情况可一事一议。。。

(九)人才造就:::尝试室对峙指标导向,,查核治理机制矫捷,,在盛开课题设置、、、学术互换与培训、、、科研绩效支出等方面向青年骨干人员倾斜,,助力青年人才急剧成长。。。

五、、、其他当苦衷项

(一)本次招聘尝试诚信报考,,资格审核贯通招聘工作全过程。。。应聘人员该当真阅读布告、、、岗位要求,,对所提供的各项信息、、、资料的真实性、、、正确性和有效性掌管。。。应聘人员在应聘过程中提供虚伪资料、、、隐瞒事实真相或者有其他故障应聘工作的行为,,滋扰、、、影响尝试室客观公正作出结论的,,已经发现即取缔聘用资格。。。

(二)应聘人员务必维持手机等通讯方式通顺,,以便实时接管有关通知,,如因应聘人员自身原因导致无法联系,,所产生的所有了局由应聘人员承担。。。

(三)本岗位未招满前,,此招聘缘由持久有效。。。

(四)尝试室占有本次招聘工作的最终诠释权。。。

六、、、联系方式

联系人:::梁教员

联系电话:::0757-63220920

?BETWA西汉姆联 ?

2026年4月17日

?



    附件下载:::

【网站地图】